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如何面對招聘企業先看簡歷再約面試

來源:聞雷人才網 時間:2014-10-24 作者:聞雷人才網 瀏覽量:

現在很多企業,乃至我們邳州的招聘企業,在發布招聘信息的時候,會標注上請先發簡歷到指定郵箱,然后約定通知面試。或者我們的電話聯系的時候,對方也會提示請先發簡歷,具體原因主要有以下兩個方面。

第一是招聘企業為了在第一步篩選簡歷,提供招聘工作的效率,先通過簡歷來篩選部分意向求職者,然后再約見面試。

第二是通過電話對求職者的情況沒有系統了解,想通過簡歷來了解詳情,當然,也不排除是一個委婉拒絕的借口,求職者應該也可以通過電話交流來判斷對自己的求職是否感興趣。

針對以上的情況,我們要做的就是準備一份過硬的簡歷。簡歷一定要詳述自己的工作經驗,擅長,針對自己的求職職位進行響應的調整,不要一個簡歷走天下,其實是最不明智的懶方法,只能給自己的招聘效果大打折扣的。

在我們網站注冊簡歷的求職者,一定要嚴格按照我們的要求一步步完善對你的簡歷,這樣對企業來說更容易了解他們的用人情況,及時給你對接。也方便你直接投遞簡歷。如果招聘單位有QQ客服,你可以直接發布我們網站的簡歷地址,省時省力,讓招聘單位主動找上你。

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