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邳州求職者感覺薪水低了怎么辦

來源:聞雷人才網 時間:2014-10-27 作者:聞雷人才網 瀏覽量:

一般在企業面試的時候,就會把工資情況說個大概,尤其是基本工資,但是很多時候,很難讓求職者滿意,因為作為試用期,這是一個相互了解的過程,工資低了,是可以爭取的,很多企業都會給求職者的工資進行一定的浮動。那么,如果薪水低了,又想做這份工作怎么辦?

首先我們要端正態度,既然用人單位接納自己,而且自己也對這個工作滿意的話,就默默用心好好工作一個乃至三個月,讓領導充分檢驗自己的實力。

第二、要適時的在適當的場合表現出自己的工作能力,例如同事之間的關系處理,團作協作的配合等。

第三、每個企業有自己的工資標準,有可能這個企業工作內容少,比較的輕松,所以工資相對較低,這個時候你可以充分利用自己的時間優勢來豐富和充實自己,多學習技能,能力提高了,負責的工作內容多了,工資必然會提高。

還有就是職位的不同,工資差距很大,在邳州,同樣的會計崗位,普通會計工資在2000元每月,主管會計要在1000元每月。企業效益好的,文員工資在4000多,普通的,也只有1000多而已。

很多時候嗎,我們要給自己一個定位,結合自身情況和能力,來審視薪水高低。

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